Abuso de post natal

Soy empleador de una mujer que estuvo embarazada y una vez nacido su hijo ha hecho uso de todos los fueros legales. Luego de eso continuó presentando licencias, aunque claro ésta es la última pues ya no le dieron más. El problema es que se fue a vivir a otra ciudad y no quiere renunciar…

¿Qué sería lo más aconsejable para resguardarme ante este abuso de parte del trabajador? El trabajo que desempeñaba es de tienda y si ella no trabaja me veo en la obligación de contratar a otra persona, el problema además es que este negocio no es rentable para mantener a más personal y eso me está generando pérdidas. ¿Qué debo hacer con esta persona?

José Luis




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