Ausencia de un día de trabajo

Trabajo en el servicio público a honorarios. Mi contrato es con plazo fijo desde el 06 de febrero hasta el 30 de junio. Las condiciones son iguales que todo trabajo a honorario, sin embargo, nos dan un seguro de accidentes pues, este trabajo requiere salidas a terreno. Tuve una urgencia que atender en un día de trabajo que fue justo el 29 de febrero pasado. Para avisar de esta emergencia, escribí un correo a mi jefa a las 7:30 am (entro a las 8:30) para que supiera lo de mi ausencia en el trabajo.

Ella me respondió este e-mail hoy a las 2:40 am diciendo lo siguiente: “no son aceptadas las excusas”. “Existe un conducto regular para estos casos, que es solicitar el permiso formalmente con el fin de evaluar la situación en particular, con el hecho de dar aviso vía email no es suficiente para justificar la inasistencia”. “Por otro lado, en tu caso en particular, no se ha cumplido aún 1 mes de trabajo que permita administrativamente otorgar permisos facultativos”. “La medida administrativa que corresponde es el descuento del día no laborado.”

Me molestó mucho su actitud, pero si ella tiene razón aceptaré esta decisión.

 Patricia

 




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