Carta de renuncia voluntaria sin respetar los 30 días de aviso

La ley dice que la carta de renuncia se debe realizar con 30 días de anticipación a la fecha de renuncia. Mi consulta es si el empleador no tiene reclamo en cuánto a la fecha y la acepta es válido realizarla sin tomar en cuenta los 30 días de aviso? Lo consulto porque en todos los lugares que he revisado indica que se tiene que realizar con ese plazo de aviso.

Como empleador si se da este caso en que me entregan una carta de renuncia sin los 30 días de anticipación se puede dar paso a finiquitar al empleado al otro día de recibida la carta de renuncia firmada ante notario?

Esto es para el caso de una contratación de asesora del hogar en la que la asesora me entregó la carta de renuncia que indica la fecha de un día para otro (ejemplo: me la entrega hoy y con fecha de renuncia para mañana). Entonces, lo que quiero hacer es finiquitarla de inmediato y conseguir otra nana.

Richard Table




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