Código del Trabajo: Permiso laboral por duelo y nacimiento

Última actualización: 04 de enero 2011

Cómo funciona el permiso para ausentarse del trabajo en caso del nacimiento de un hijo o el fallecimiento de un familiar cercano.

¿En qué consiste el permiso laboral por nacimiento?

Es un permiso legal para el padre que acaba de tener un hijo o lo ha adoptado, que tiene carácter de licencia médica.

¿Quiénes tienen derecho a permiso laboral por nacimiento?

Los que acaban de ser padres biológicos o adoptivos que cuenten con un contrato de trabajo a plazo fijo o indefinido, independiente del tiempo que lleven trabajando en el lugar.

Los padres que adoptan a un niño ¿tienen derecho a permiso laboral por nacimiento?

Sí, siempre que se presente la sentencia definitiva correspondiente.

¿Cuántos días comprende el permiso laboral por nacimiento?

Cinco días con goce de sueldo.

¿Cómo y cuándo se puede hacer uso de este permiso?

Desde el momento del nacimiento, y en este caso son días continuos, excluyendo el descanso semanal o se pueden distribuir dentro del primer mes del nacimiento del hijo. Si no hace uso del permiso durante ese período, lo pierde.

¿Se puede tomar el permiso laboral por nacimiento junto a las vacaciones?

Sí, se puede solicitar al empleador, con 30 días de anticipación, hacer uso del feriado anual luego del permiso por nacimiento del hijo

¿Cuentan las madres con permiso laboral por nacimiento de un hijo?

Sí, las madres trabajadoras poseen un descanso maternal que consiste en un permiso laboral de seis semanas antes del parto (prenatal) y doce semanas después de él (postnatal). Ambos períodos son pagados íntegramente.

¿En qué consiste el permiso laboral por duelo?

En días de permiso pagados cuando un hijo, los padres o el cónyuge del trabajador fallece.

¿Quiénes tienen derecho a permiso laboral por duelo?

Todos los trabajadores y trabajadoras que al momento de la muerte de un hijo, de uno de sus padres o de su cónyuge, se encuentren con contrato a plazo fijo o indefinido, no importando el tiempo que lleven desempeñándose en el lugar.

¿Cuántos días comprende el permiso laboral por duelo?

En caso de la muerte de un hijo o del cónyuge: siete días corridos de permiso pagado. En caso de la muerte de un hijo en gestación o del padre o la madre: tres días hábiles. Estos días de permiso no podrán §er compensados en dinero.

¿Cómo puedo hacer uso del permiso laboral por duelo?

Debe hacerse efectivo a partir del día del respectivo fallecimiento. La ley no establece la necesidad de presentar el certificado de defunción al empleador. Sin embargo, en el caso de una defunción fetal, el permiso se hará efectivo desde el momento de acreditarse la muerte con el respectivo certificado de defunción fetal.

¿Se puede renunciar al permiso laboral por duelo o nacimiento?

No, son permisos irrenunciables.

¿Se pueden acumular estos permisos?

No, este tipo de permisos se hacen efectivos a partir de hechos concretos, tales como un fallecimiento o nacimiento.

¿Qué hago si mi jefe no accede a una solicitud de permiso?

Puede acudir a la oficina de Inspección del Trabajo más cercana para denunciar el hecho.




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64 Comentarios en Código del Trabajo: Permiso laboral por duelo y nacimiento

  1. reiner Dice:

    Cuantos dias de duelo Dan Por la muerte. De un Hermano

  2. Jose Daniel Hernandez Dice:

    Que Articulo e incisos del Codigo de Trabajo habla de los permisos por duelo y nacimientos. Por favor me pueden indicar…Gracias

  3. cristofer Dice:

    Ha cuantos dias de permiso tengo derecho por el fallecimiento de mi abuelo?

  4. Ronald Guerrero Dice:

    Mi padre falleció tengo derecho a algún día(s) de pago obligatorio

  5. german vasquez Dice:

    En el caso de los hermanos si trabajo en educacion tengo algun derecho
    Gracias

  6. JORGE ANDRES ESNAOLA CONTRERAS Dice:

    si fallece mi abuelo me corresponden dias de permiso laboral y cuantos dias si son habiles o de corridos.

  7. Eduardo Pozo Dice:

    Falleció mi padre dentro del periodo de mis vacaciones. La consulta es si me corresponden 3 días por luto, adicionales a mis vacaciones?.

  8. Evelyn motto Dice:

    Si fallece mi abuela existe Aunque sea un día de permiso (el del funeral) para acompañar en ese momento o queda a criterio del empleador.

  9. alexander caballero zuñiga Dice:

    yo tome 3 dias por nacimiento de mi hijo de los cuales uno era libre y no me los pagaron que puedo hacer.

  10. jose Dice:

    Por Muerte de un abuelo cuántos dias con permiso por duelo puedo faltar a mi trabajo

  11. Pilar umañ Dice:

    Mi madre fallecio 24 de diciembre
    A partir de cuando se toman mis 3 dias ?,

  12. Eduardo Escobar A Dice:

    Buenas tardes. Me dirijo a ustedes para realiza una consulta, ¿por la muerte de un hernano, tengo derecho a permiso laboral por duelo con derecho a sueldo? De ante mano muchas gracias

  13. Marcela peralta Dice:

    Fallecio mi abuelo cuantos dias puedo faltar a mi trabajo

  14. ejnb Dice:

    mi abuela falleció un dia martes, que dia me tocaba regresar al trabajo? el viernes o el lunes, yo trabaje el dia martes con normalidad la jornada.

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