Código del Trabajo: Renuncia Voluntaria

La renuncia voluntaria como causal de término del contrato debe ser presentada el empleador con las formalidades que se establece en el N° 2 del artículo 159 del Código del Trabajo. En efecto, debe ser presentada al empleador con, a lo menos, 30 días de anticipación, por escrito, firmada por el dependiente y ratificada por un ministro de fe que puede ser, entre otros, un Inspector de! Trabajo o un notario público. La renuncia presentada con tales formalidades puede ser invocada por el empleador como válida. De acuerdo a lo establecido en el N°2 de! artículo 159 del Código del Trabajo la renuncia del trabajador debe darse por escrito y con una anticipación de, a lo menos, 30 días. Ahora bien, la Dirección del Trabajo ha establecido en su jurisprudencia administrativa, en dictamen 4748/148 de 08.07.91, que la circunstancia de haberse dado el aviso de término de contrato por renuncia voluntaria del trabajador con menos de 30 días de anticipación, no da derecho al empleador a retener de la liquidación final suma alguna por concepto de indemnización por los días de aviso previo que faltaren para enterar los referidos 30 días, sin perjuicio del derecho de exigir una eventual indemnización si procediere, conforme a las reglas generales.

Corresponde al empleador; en cada caso en particular, decidir si el trabajo o servicio para el cual fue contratado un dependiente ha llegado efectivamente a su término, con el objeto de aplicarla causal contemplada en el articulo 159 N° 5 del Código del Trabajo, sin perjuicio del derecho que asiste al trabajador afectado para reclamar ante los Tribunales de Justicia, del término injustificado del contrato. Con todo, debe tenerse presente que el contrato por obra requiere para su existencia de los siguientes requisitos: la existencia de una obra o faena específicamente determinada en el contrato, a la cual se adscribe la prestación de los servicios del trabajador; que la prestación de los servicios de que se trata no sean de una duración indefinida en el tiempo, y, por último, que los contratantes convengan de modo expreso cuándo debe entenderse que ha concluido el trabajo o servicio que dio origen al contrato de trabajo.




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112 Comentarios en Código del Trabajo: Renuncia Voluntaria

  1. Dominique Dice:

    Hola luego de una denuncia no realizada por los abogados del gobierno no me quedo de otra que presentar mi carta de renuncia 6 meses después de que me fui del trabajo… que hago si no me pagan lo que me deben ?

  2. Leonel Dice:

    Hola llevo 1 Imedio trabajando y quiero renunciar por que hay cosas que no se cumplen en mi contrato y tampoco en el manual obligatorio de seguridad y higiene, como lo puedo hacer para tener un poco más de beneficio económico

  3. Ana Dice:

    Hola hoy renuncie ami trabajo llevaba 17 años quiero saber que me corresponde de finiquito que es lo que me pagan

  4. José Becerra Dice:

    Hola tengo 1 año y medio trabajando en una empresa y quiero renunciar voluntariamente quiero saber cuanto me toca de finiquito mi sueldo semanal es de $910

  5. Ingrid del pilar bravo Dice:

    Yo trabaje 5 años 11meses y 15 dias en un hogar de ancianos y por motivos de salud tuve q renunciar a mi trabajo pero a la hora de pagar el finiquito solo me pagan mis dias trabajados y me excluyen las vacaciones proporcionales esta bien eso o no corresponde? Deje de trabajar el 16 de julio firmamos finiquito el 26 de julio y aun no me pagan mis dias q puedo hacer

  6. Susana Dice:

    Hola buen dia necesito hacer una consulta resulta q yo empese a travajar a fines de agostos del 2016 en una empresa de aseo lo cual en esa empresa me enferme de mis pies de una fascistis plantar la empresa me dijo que me tenia que atender en forma particular my consulta es la sigente yo renuncie en forma voluntaria xq mis pies no davan mas y yo tuve q renunciar voluntaria mente claro q estuve con licensia medica x mis problemas amis pies. Me corresponde finiquito y vacaciones proporcionales espero respuesta muchas gracias

  7. Diana carolina leal Dice:

    Hola buenas noches…lo que pasa es lo siguiente tengo que viajar a mi pais pero voy a presentar mi carta de renuncia con 15 dias de anticipacion ay algun problema o igual me pertenece mi finiquito por diez meses y medio de trabajo alguien que me ayude gracias….

  8. Ileana del Carmen Quintero Buendia Dice:

    Buenas tardes mi consulta es la siguiente. Ayudenme por favor a saber cuanto es mi finiquito.
    Soy una maestra que trabaje 24 años, avise desde hace 3_meses que terminaría este ciclo escolar 2017 y me retiraría voluntariamente.
    Gano $333 diarios. Mi sueldo mensual es $10,000.
    Cuanto seria mi finiquito en dinero.???
    Y en cuanto tiempo me lo pagarian?
    Tengo derecho a mi finiquito ?
    Ayudenme gracias.
    Toda una vida,trabajando

  9. Víctor Dice:

    Hola renuncie a mi trabajo justo a fin de mes y aún no me pagan mi sueldo, que debo hacer

  10. Mariliz Jaramillo gonzalez Dice:

    Hola buenos días soy extranjera y tengo que renunciar a mi trabajo por que tengo que viajar a mi país llevo 9 Meses trabajando contrato que derecho tengo yo si renuncio a mi trabajo y aviso 3 meses antes sobre mi renuncia gracias

  11. Marina Dice:

    Hola, necesito su ayuda… no tengo a quien mas consultar y es muy importante… trabajo en Chile con boletas de honorarios, mencione a mi jefatura que por motivos de estudios iba a renuncia ( hablado con 2 meses de anticipacion) y no volveria despues de mis vacaciones
    Las vacaciones me las quiero tomar el 3 de julio y mi jefa quiere que renuncie el 18 de mayo del mismo año ( conciderando el tiempo de vacaciones practicamente con 2 meses y medio de anticipacion) Mucho tiempo antes… mi consulta es la siguiente… ¿es legal eso?, ¿se puede hacer? Y si fuere asi… y ellos encontraran a otra persona para mi puesto ¿pueden incluir al trabajo a esa persona, sin estar disponible aun la fecha de inicio de la renuncia? (Porque yo la fijaria para el ultimo dia de mis vacaciones) ¿Me pueden perjudicar con mis vacaciones? Ayuda porfavor!!!

  12. Romina Dice:

    Hola buenas noches, mi consulta es la siguiente, si yo renuncio con los 30 días que piden para notificar. Que me corresponde cobrar? Llevo 5 años trabajando

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