Consulta por multa laboral por no otorgar domingos

Nuestra empresa fue fiscalizada, resultando ser multada por el tema de otorgar domingos. Nos enteramos por correo decepcionado el 17 mayo de la multa, ya que la fiscalizadora entregó documentación requerida sin indicar el tema de multa. Por lo tanto, se presentó la reconsideración de la multa en dónde se adjuntó los pactos con los trabajadores involucrados. Hemos recibido resolución que indica que la multa se mantiene.

Respecto a los domingos no tomados en el mes (2 en el mes) tenemos dos pactos, uno es pagar un monto acordado con el trabajador y otro es agregarlo a los días de vacaciones. Ambos acuerdos están escriturados.
Existe alguna instancia para apelar a esta resolución?
Solicito a ustedes nos indique los pasos a seguir y a la vez indiquen los honorarios por esta gestión.

Soledad




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