Convenio colectivo de trabajo

Si en el sindicato hay trabajadores nuevos que no suscribieron el convenio colectivo vigente, ante la prórroga de dicho convenio colectivo, la empresa puede exigir que no sean aplicables todas las cláusulas a estos trabajadores?

En mi empresa se suscribió un contrato colectivo el año 2012, por 4 años, este año nos solicitaron prorrogarlo, con las mismas cláusulas, pero sin incluir a aquéllos trabajadores que se afiliaron al sindicato posterior a la firma del convenio, en las cláusulas relativas a indemnización por años de servicios, las cuales establecen que se les cancelara uno coma cinco sueldos por años de servicios en caso de desvinculación, más una indemnización adicional de dos millones y medio. Adicionalmente, en caso de renuncia voluntaria, la empresa se obligara a cancelar un sueldo por año, con tope de once años.

Por otro lado, esto es una práctica antisindical?

Hector Aracena




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