¿Cuántas veces puedo ir al baño en el trabajo?

En mi trabajo me restringen las salidas al baño hasta me grita el jefe por el radio corre ahí póngale cuando apenas voy llegando al baño quisiera saber si en el contrato laboral hay alguna sanción o ley que imponga las veces que un trabajador pueda ir al baño cuantas veces se me es permitido ir al baño en una jornada de 8 horas o 12 horas más si paso de pie las mismas 8 horas.

Hay muchas personas hoy en día que pasan por la misma situación o se les permite ir al baño hasta llevan control del tiempo desde que salen hasta que ya están en su puesto de trabajo en ni lugar de trabajó los aires acondicionados están en mal estado es fatal el calor que se hace y hay que estar hidratándose constantemente por lo menos dos botellas de agua me tomo y eso da tener que ir al baño como de 2 a 3 veces en la jornada laboral.

Bryan




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3 Comentarios en ¿Cuántas veces puedo ir al baño en el trabajo?

  1. Lupita Dice:

    Nos hicieron una pequeña junta de 10 minutos y nos comunicaron que las idas al baño ya no están permitidas porque por cada 5 minutos que va una persona se pierde producción y hasta eso me tengo que esperar hasta que mandan a otra persona en mi lugar para poder ir estamos trabajando 9 horas y 10 minutos por los dos descansos y el lonche que nos dan pero son 10 horas las que estamos ahí entramos alas alas 5:00 de la mañana y hasta las 3:30 no creó que sea justo todas las cosas que nos hace la encargada y la señora de recursos humanos como es posible que ella en vez de ayudarnos Nos perjudique somos trabajadores y necesitamos tomar agua y estar ocupando el baño

  2. Eduardo Méndez Dice:

    Trabajo en continental automotive bajío y ahí nos dicen que en el contrato colectivo de trabajo no está autorizado que un trabajador deba ir al baño que nos dejan ir por humanidad y nos restringen las idas al baño así cómo el tiempo tienen razón ?

  3. Salvador Dice:

    Yo estoy en México y si quiero saber cuántas veces puedo ir al baño sin afectar mi jornada de trabajo gracias

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