Descuento laboral del séptimo día

El día 07 del presente ingresé a trabajar, (hasta la fecha no se ha realizado un contrato laboral) el pago es semanal, fallé un día, me descontaron el día, más el 7°. ¿Es legal el descuento no habiendo un contrato de por medio? Cabe señalar que se conversó el tema con el encargado y él dice que es legal, ademas no hemos firmado el libro de asistencia tampoco.

Mis compañeros también reclamaron por eso y se excusan que el nos puede hacer firmar el libro cualquier día, lo cual personalmente creo no es así y se lo deje ver, el trabajo que estamos realizando no es para un contrato indefinido ya que es un trabajo por un tiempo el cual tampoco sabemos hasta cuando durará. Espero no estar equivocada.

En cuánto a más menos lo discutido, además cuánto es el plazo estipulado para realizar dicho contrato ya que tengo entendido que si el trabajo es por un tiempo determinado este debe ser realizado dentro de los primeros 5 días.

Yasna B. C.




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