Despido por embarazo con contrato a plazo fijo

Entre a trabajar en diciembre a una empresa por período estival en enero me embarace y la empresa al contar sobre mi embarazo me dijo que tenía dos opciones tomar un contrato mutuo acuerdo dónde me explicaban que seria un anexo de contrato hasta el termino post natal y todo lo que conlleva los beneficios y todos de la empresa o irnos a la mala a juicio y que ellos tenían abogados muy influyentes.

Acepto el contrato por miedo no lo firmo lo tengo en mi poder que me presionan para firmarlo que al final no es un contrato si no un finiquito que dice termino relación laboral por mutuo acuerdo. Dónde hay muchas variantes la cual dicen que el causal del termino de contrato fue de mutuo acuerdo y fue la única opción que tenía por las amenazas. Que no me favorecen. No se que hacer espero respuestas.

Javiera Y.




Califica este Artículo:
0 / 5 (0 votos)




Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *