Despido por no presentar licencia médica

Tengo un negocio, y una trabajadora, con contrato indefinido, con 2 años de antigüedad, esta trabajadora faltó a trabajar y no presento la licencia medica en el período establecido, denuncio en la inspección del trabajo, con la causa no recepción de reposo medico”, en el comparendo reconoció no haber traído el reposo al trabajo porque estaba enferma, pide indemnización a lo que yo me negué, quedaron de llamarme para la resolución, que puede pasar?

Existe alguna posibilidad de que la inspección falle a su favor? Siendo que ella reconoce que no presentó el reposo medico? Cuántos días debo esperar a que me notifiquen? Es posible que den a su favor.
Cuales son los plazos legales? Si no estoy de acuerdo con la resolución puedo ir a un juicio laboral? Espero me respondan a la brevedad.

Leticia A.




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