Fusión y situación contractual de los trabajadores

En la actualidad la empresa en la que me desempeño se está fusionando con otra y esto ha generado ruido ambiente que afecta directamente el clima laboral, por no tener información oportuna.

Específicamente las dudas se relacionan con la obligación o no de la empresa de finiquitar a los trabajadores al momento de la fusión, ya que algunos indican que sería obligación finiquitar o llegar a un acuerdo con los trabajadores, respetándoles por ejemplo antigüedad.

Por otro lado hay quienes señalan que el cambio solo requiere de un anexo de contrato indicando que se pasará desde tal fecha a ser parte de la nueva empresa.

También surge la duda de las personas que indican que no quieren pertenecer a la nueva empresa y que, por esta razón de no consentir su traspaso, obliga a la empresa a finiquitarlos, aún cuando se ha informado que el que no quiera ser traspasado deberá renunciar, ya que no se afectarán los contratos ni los cargos actuales.

Agradeceré la ayuda para aclarar mis dudas y poderlas transmitir a mis colegas.

Carlo Riquelme




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