Orientación ante la inspección del trabajo

Mi caso es el siguiente: llevo 6 meses trabajado en una empresa, dividido en dos contratos de plazo fijo (3 meses casa uno). Hace dos meses me encuentro con licencia por accidente laboral, la cual aún está vigente. El último día del contrato se me informa que no se me renovara el contrato. Al ir a la oficina solicite una copia de mi contrato antes de firmar la carta de despido o termino de contrato, a lo que el personal se negó, por lo mismo no me dejaron leer la carta. Solo querían que la firmara, a lo que me negué.

El personal me amenazo que si no la firmaba me enviarían la carta por correo certificado a el domicilio descrito en el contrato (el cual es en zona rural y el correo no llega), sin yo saber porque ni cuánto me cancelarían, ni porque era el termino de contrato. Por mi parte yo había actualizado mis datos con ellos, los cuales lo ingresaron a su sistema privado, sin darme un respaldo de que fueron actualizados. ¿Qué debería hacer ante la inspección del trabajo si ellos me piden el contrato y la carta de despido para poder realizar acciones y asesorías?

Nicolás




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