Tomar atribuciones en el trabajo sin consultar al jefe

Resulta que una secretaría en la empresa se tomo una atribución sin consultar a su jefe, dio aviso de pagos de finiquitos un día en dónde la inspección del trabajo no había dado hora aún (esta debe ser solicitada antes para recién ahí dar aviso de los pagos), si la gente llega a la inspección del trabajo y no esta la hora es una multa para la empresa, la secretaría al día siguiente se tomo días de licencia.

Puede ser una causa de despido por realizar la acción indebida?
Se ha estado dando aviso a los trabajadores uno a uno pero es imposible dar aviso a un cien por ciento de las personas, más de alguna va a asistir el día en que aviso la secretaría, la inspección del trabajo puede dar una multa a la empresa por culpa de la atribución de la secretaría.
Más que nada es esa, puede ser una causal de despido?

Ricardo M.




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