Fuero maternal, casación en la forma

El despido de una trabajadora que goza fuero maternal, sin autorización previa del tribunal respectivo, no produce efecto, procediendo la acción de nulidad por la afectada.

Si ésta interpone dos acciones, como lo son la nulidad del despido y subsidiariamente la de despido injustificado, a pesar de ser ellas incompatibles, el Tribunal Laboral debe pronunciarse sobre cada una de ellas, de lo contrario se produce un vicio de casación en la forma que debe ejercitarse por la parte perjudicada, sin perjuicio de la facultad que tiene el tribunal respectivo para casar en la forma de oficio.

Corte Suprema, 28 de marzo de 2006, casación de oficio. Fallos del Mes, Jurisprudencia de la Excma. Corte Suprema. N° 531, marzo 2005- 2006, página 412.