Inasistencia de trabajador

Para declarar el despido injustificado, por la causal contemplada en el Art. 160 N° 3 del Código del Trabajo (inasistencia al trabajo), los sentenciadores deben apreciar la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, lo que constituye que deben concurrir a las razones de la lógica, del sentido común y de la experiencia.

La ausencia de la trabajadora informando a su empleador, pero sin su permiso, constituye motivo plausible cuando, como sucedió en el caso de autos, el hijo de la trabajadora estaba hospitalizado, aunque no grave, pero requería del cuidado de su madre.

Corte Suprema, 24 de enero de 2006. Casación en la forma. Fallos del Mes, Jurisprudencia de la Excma. Corte Suprema N° 530, enero 2005-2006, página 3.782.




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