Cambio de condiciones laborales

Llevo trabajando para una Administración Pública 19 años pero a través de subcontratas con empresas Privadas. Nos regimos por convenios (de dichas empresas) pero hay mejoras que pactan Administración y Empresa y que están, por supuesto, por encima de convenio.

Tenemos un horario y sueldo ya pactado, pero ahora ha llegado un nuevo jefe a la Administración que se rige por estadísticas y pretende cambiarnos los horarios de trabajo, hasta ahora veníamos haciendo turnos de mañana, tarde y noche de 7 a 15 h. De 15 a 23 h. Y de 23 a 7 h. Ahora quiere turnos de 9 a 17 h. De 17 h. A 1 h. Y de 1 a 9 h. Además hasta ahora existía la figura de personas que hacía guardias, es decir: estaba 24 horas de guardia y se las contabilizaban como 8 horas de trabajo (le tocara ir a trabajar o no), En estos mometos desean que todos hagamos guardias pero computadas como 3 horas de trabajo. Eso significaría estar la mayor parte de nuestras vidas dedicadas al trabajo- Todo ello por el mismo sueldo.

Tenemos comité de empresa pero está vendido.

Nos lo han comunicado individualmente y por escrito pero no sé si debo de firmarlo o no, poniendo conforme o no conforme, desde cuando me empieza a contar el tiempo para poder denunciar, si denuncio que puedo sacar, etc, etc.

Rogaría una respuesta o un consejo.

Luna