Cambio de sociedad anónima a corporación

Quisiera saber acerca de la situación que existe: mi institución cambiará de sociedad anónima a corporación por la ley de inclusión, por lo que quiero saber si es obligatorio que exista un nuevo contrato de trabajo y deban finiquitarme o si se deba seguir con el contrato anterior, respetando los años de antigüedad.
Hasta el momento, se nos dice que si cambia la razón social, no afectará al contrato de trabajo, por lo que no se debe hacer uno distinto.

Hace un tiempo atrás ya cambiaron de razón social y a todos los trabajadores que empleaban en ese entonces, no les cambiaron contrato ni les pagaron el finiquito, por lo que siguieron con el contrato antiguo, hasta el final.
De la inspección del trabajo nos dicen que la situación no es clara, por lo que se requiere una respuesta, ya que desconocemos lo relacionado a aquello.

Giselle Y Ana