Carta de amonestación inexacta

Yo trabajo en una casa de reposo, en el momento en que yo me encontraba sistiendo a otro paciente, se para un paciente y se cae, produciendosele una frcatura desplazada de femur derecho.. la cual debera ser reducida quirurguicamente y la intitucon de donde trabajo se debe aser responsable..por lo cual se me envia una carta el 10 de diciembre de 2012 de amonestacion culpandome ami de los hechos y se me ase presente que esta conducta constituye una fraccion al titulo xv terminacion del contrato de trabaj art44 letra h. del reglamento de orden, higiene y seguridad de la empresa, considerasa sancion grado 3.

Yo en el momento de lo sucedido me encontraba con mi colega de turno y personal de apoyo.. mi consulta es si es necesario firmarla i que pasa si no la firmo.. y en que afecta ami hoja de vida laboral..
se me exige firmar la carta y aserme de todo lo sucedido.. y tambien con respecto al articulo que me citan art.27 letra q.. es correcto si yo jamas las agredi?

Mi jefa me carea delante de su abogado y kinesiologa los que me piden que renuncien y yo me niego, y ellos toman la decicion de trasladarme de institucion.

Yoselyn