¿Correponde indemnización si empleador da cese a mis funciones?

Soy portadora de Disfonía Severa y mi voz es mi instrumento de trabajo. SUSESO la declaró enfermedad laboral, Ley 16.744. He tenido largas licencias médicas porque pierdo voz y soy refractaria a terapia, porque empleador no me dió permisos para asistir a terapias en año 2005. Soy funcionaria pública. SUSESO dictaminó situación de mobbing, abuso de poder en año 2005. He recurrido a Contraloría General en 3 oportunidades y a la fecha aún no se aclara y define mi situación.

He sido evaluada por COMPIN y Mutual IST. Reconocen enfermedad pero no me jubilan por mi edad. SUSESO en 2009 recomienda y sugiere cambio de faenas. Empleador dice que en su empresa no hay puestos laborales para mí. Cumpliré pronto 35 años de servicio. ¿Puede poner cese a mis funciones por salud incompatible con mi cargo y despedirme?, y ¿que pasaría con pensión o indemnización? Aún me faltan 6 años para jubilar. He sido menoscabada como persona y profesional, además que no tengo estabilidad laboral. He pasado hasta la fecha por todos los cargos. De jefe a cuidadora de patios de un día para otro.

Luisa