Curso de capacitación por la empresa

Mi  pregunta es que asistí a un curso con mis colegas que fue otorgado por la empresa de horarios 8: 30 hasta las 14: 30 de lunes a viernes en la cual nosotros averiguamos según el código del trabajo título vi de la capacitación ocupacional del artículo 179 al 183 bis en la cual dice que el curso no puede ser pagado pero se transforma en el turno de trabajo.

Más encima entramos a trabajar de 15: 00 a 22: 00 después del curso y eso es lo que nosotros estamos exigiendo que no pagen, las horas de trabajo no las horas del curso por que como sale en el código trabajo el curso es tú turno por ende la tarde que nos quedamos debiese ser horas extras necesitamos respuestas, si es posible nos gustarían nos mande a este correo un papel o algo para acreditar que estamos en lo correcto si es así.

Andrés Cruz




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