Demanda por daños y perjuicios a institución de abogados asesores

Mi consulta es la siguiente, vivo en Iquique y fui despedida en el mes de Septiembre. Acudí a La casa del trabajador que existe en ésta ciudad por asesoría, la que se me prestó (ellos ofrecen consultas gratuitas).
Finalmente llegué a presentar con la ayuda de ellos una demanda por tutela.

Firmé con ellos un contrato en el que me comprometía a pagar el 25 % de lo que recibiera en caso de ganar dicha demanda. En el transcurso de éste proceso me enteré de que estaba embarazada y además por las semanas de gestación, se desprendía que ya estaba embarazada al momento del despido, lo cual informé inmediatamente a la directora, en ese momento, de La casa del trabajador, la Sra Carolina T***, quién me indicó que era mejor presentar la demanda por fuero maternal después de terminar con la demanda actual, lo que yo acepté confiando en su conocimiento del tema. Por otro lado me informé de que contaba con 60 días hábiles de plazo para presentar ésta nueva demanda, lo que conversamos con ella y me indicó que era mejor presentarla lo más cerca al vencimiento del plazo y me pidió que le recordara unos días antes de la fecha de vencimiento para que ella apurara la presentación de la demanda.

Según los cálculos, la fecha en cuestión era el 30 de Noviembre, por lo que la llamé unos días antes para recordarle, pero normalmente me atendía la secretaría. Finalmente al no recibir respuesta, acudí a la oficina y hablé con ella el día 25 de Noviembre, día en que ella me explicó que aún no tenía claro quién era el abogado de mi ex empleador para poder intentar llegar a un acuerdo con respecto a la otra demanda. Yo le insistí en que había que hacer algo por la cercanía de la fecha en que caducaba la posibilidad de presentar la demanda por fuero maternal.

Ella me indicó que entonces iba a comunicarse directamente con mi ex empleador para intentar un arreglo. Lo llamó estando yo en el lugar y lo citó al día siguiente. Posterior al encuentro con el demandado, me llamó para informar que había logrado que pagaran una indemnización menor a la que se estaba solicitando en la demanda, pero que esto era mejor que nada para mí, porque así ahora podíamos poner la demanda por fuero maternal.

Por mi parte busqué información en internet, dónde me enteré de que si se ordenaba el reintegro a mi trabajo, el despido quedaba nulo, y debían devolverse los dineros que hubiera recibido por finiquito (lo cual recibí) y además por éste avenimiento al que se había llegado. Se lo hice ver a ella, pero me dijo que eso no era así, que no me preocupara.

Finalmente se llegó al avenimiento y ella me dijo que debía llevarle lo antes posible un certificado de mi embarazo con fecha actual. Yo tenía hora con medico el mismo día 30 de Noviembre, que era la fecha máxima en que podía presentarse la demanda por fuero. También se lo hice ver, y me dijo que no había problema porque teníamos tiempo hasta el mismo día 30 a las 12 de la noche. Por otro lado, ese fin de semana, pensando en el asunto, volví a hacer el calculo de los 60 días hábiles y me di cuenta que había contado dos días festivos como hábiles, por lo que la fecha tope era el 2 de Diciembre en lugar de el 30 de Noviembre.

Aún así llevé el certificado médico que me entregaron el mismo día 30, y le informé a la Sra Carolina que quedaban dos días más de lo que pensábamos. Ella me dijo que no me preocupara porque había habido un cambio y que aún teníamos más tiempo. Después supe que el cambio de circunstancias al que se refería, era que habían encontrado un precedente de una demanda parecida a la mía en que el juez había aceptado que los 60 días hábiles de plazo se contaran desde que la persona se entera de que está embarazada y no desde la fecha del despido. Y eso era lo que, supuestamente, nos daba más tiempo. Siendo así, la demanda fue presentada el día 4 de Diciembre. Es decir, 2 días después de la fecha tope. Yo quedé tranquila por todo lo que se me había explicado y confiando en sus conocimientos.

La demanda fue aceptada y la audiencia se fijó para el día 29 de Enero. Hasta entonces todo iba bien, hasta que fue la audiencia. Dicho sea de paso, siempre mi trato fue con la Sra Carolina T***. Posterior al día de la audiencia se me informó que se me había citado a una nueva el día 17 de Febrero y recibí un correo de la Sra Carolina para informarme que debía ir con 3 testigos y además agregó que estaba difícil mi caso pero que iban a hacer lo posible. Entonces me di cuenta de que la realidad era que había problemas por haberla presentado fuera de plazo (me informé de esto en la página del Poder Judicial, al ingresar con mis datos y ver la causa).

Le envié un correo a la Sra Carolina, recordándole que yo presenté los papeles a tiempo y que se presentaron fuera de la fecha por recomendación de ella, a lo que ella respondió que yo estaba equivocada. Me da la impresión que ella puede tener problemas si reconoce su error. Probablemente las equivocaciones las cometió ella y las decisiones las tomó sin informar a sus superiores. Finalmente solicité una cita directamente con el abogado que ellos designaron a mi caso. Él se comunicó hoy conmigo para decirme también que mi caso está muy difícil por haberlo presentado fuera de plazo y que, aunque el había mencionado el precedente en que se aceptaba contar los 60 días hábiles desde que me enteré del embarazo, el juez le hizo ver que la ley era clara en que los 60 días hábiles se cuentan desde la fecha del despido. Agregó también que para el juez había sido muy extraño que yo haya demandado primero por tutela y haya recibido un pago y que luego haya demandado nuevamente, y que en caso de prosperar yo debería devolver el dinero (cosa que yo informé a la Sra Carolina en su momento sin que ella le diera importancia).

Aproveché la instancia para indicarle todos los sucesos ya mencionados que llevaron a ésta situación y que seguramente el no sabía porque me seguían sindicando como quién presentó los documentos fuera de plazo. Finalmente le pregunté como me responderían en la eventualidad (cosa segura a éstas alturas) de que fuera rechazada mi demanda, ya que salgo muy perjudicada sin ser la responsable del retraso de ellos para presentar la demanda.
Le expliqué que mi preocupación fundamental es el contar nuevamente con un trabajo y con previsión medica, que en este momento no tengo y es indispensable a mis 5 meses de embarazo. Me dice que si nos va mal no habría nada más que hacer.

Yo firmé un contrato con ellos y si bien casi todo lo hacen de forma gratuita, igual percibieron el 25 % de lo que recibí en el avenimiento de la demanda por tutela. Me siento muy perjudicada, porque hasta saber todo esto yo estaba confiada que recibiría mi puesto de trabajo de vuelta. No acudí a la inspección del trabajo por recomendación de la Sra Carolina. Con mis 5 meses de embarazo es imposible encontrar trabajo. Lo que yo perseguía principalmente era volver a tener una fuente de trabajo.

Mi consulta con ustedes es si hay alguna instancia dónde acudir para que se haga respetar mis derechos con respecto a ésta agrupación de abogados. Puedo demandarlos? Y si es así, podrían enviarme dirección dónde acudir aquí en Iquique por favor.
Aún debo esperar a ver que pasa en la audiencia del día 17 de Febrero, pero quiero estar preparada para el posible rechazo de la demanda.

Laura Murga Gonzalez