Desigualdad de opinión por sueldo con empleador

El problema es el siguiente a mi me pagan la mitad del sueldo mínimo 105.000 por que trabajo media jornada, después se hizo un anexo dónde decía que percibiría la mitad del sueldo mínimo más un bono de movilización de 10.0000 y con los descuentos recibía 95.712 y hace poco renuncie y se acordó aumentarme el sueldo para que liquido recibiera 130.000 a partir del mes de junio resulta que ahora subió el sueldo mínimo a partir del mes de julio y ellos no quieren subirlo por que dicen que ya me habían subido el sueldo.

Pero lo que yo reclamo es que cuando se aumento el sueldo anteriormente fue un acuerdo aparte y en mi anexo en un punto aparece que mi sueldo base será de la mitad de el sueldo mínimo y abajo en otros puntos de desglosa lo del bono y ahora se debe agregar en otro anexo el aumento por acuerdo con fecha de junio, es justo que yo reclame que se aumente?

Gabriela Paz