Despido en una situación extraña

Mi madre ha sido despedida de su trabajo de una forma un tanyo extrana, explico:

2 semanas antes de su despido, comenzo a resivir malos tratos de parte de sus empleadores, verbales, en el momento de ser de ser despedida fue insulta por su empleador, esto un fue un dia viernes, mi mama se enfermo, y le dieron licencia por 7 periodo en cual en conversacion con su empleadora esta le afirmo de que no habia sido despedida y que debia presentars a trabajar en cuanto terminara su licencia.

Mi mama fue a la inspeccion del trabajo y bueno le hicieron un calculo de lo que debian pagarle por su despido. cuando le presento esta informaciona su empleadora esta le dijo que no podia pagarle el mes de aviso, su empleadora en conjunto con la contadora, la trataron mal verbalmente, y poco menos que fue obligada a firmar un documento en el cual ella se compromete a trabajr el mes de aviso. esta condicion es preocupante ya que me imagino que su empleadora debido la situacion buscara cuaquier pretexto para perjudicar a mi mama y no pagarle la debida idemnizacion ademas me pregunto si esto es legal y cual seria la forma de proceder para que mi mama tenga un respaldo.

José