Despido por consumo de marihuana fuera del trabajo

Mi consulta es la siguiente en mi trabajo se quiere implementar un test de droga y alcohol y nosotros trabajamos con turnos de 5 * 2 somos hoteleros como seria si uno de los trabajadores consume marihuana fuera del trabajo en sus dos días libres y el llega a trabajar y le realizan el test y le sale positivo que pasa? Se puede despedir si arroja positivo si supuestamente hoy en día ya esta aprobada la ley de consumo de marihuana?

La empresa quiere que la gente no fume pero el estado de Chile ya aprobó incluso 6 plantas por vivienda. A eso va mi pregunta porque no debería despedirse la persona menos si la persona no consumió en el trabajo si no que en su hogar. Aparte quieren llevar al azar a los empleados al ist para que allá le realicen el test. En algún caso el trabajador puede negarse que pasaría ahí?

Katherine Fernández