Embarazada avisa su estado una semana después de haber sido desvinculada

Mi nombre es Alejandro Moraga, estoy ayudando a mi jefa que tiene un local en San Bernardo que vende accesorios ella es de china por lo cual no entiende prácticamente nada.

El problema es que tenía una trabajadora que tenía contrato a plazo fijo de 3 meses, esta trabajadora había tenido varios problemas por lo cual había se ausentaba con licencia muy recurrentemente, al pasar los 3 meses no se le renovó contrato por esto mismo.

Pasada una semana de su termino de contrato ya habiéndole pagado todo lo que correspondía se presento en la tienda alegando que tenía que ser re contratada porque estaba embarazada con un mes y medio de embarazo, esto se le denegó por los motivos de que no era una trabajado constante y no cumplía con las respectivas expectativas de cuando se le contrato.

La trabajadora por lo cual decidió denunciar a mi jefa solicitando ser re contratada por mi jefa o el pago de 70utm, lo cual ella no quiere por razones evidentes, que se podría hacer en este caso para ayudarla?

Alejandro Moraga