Empleador aplicó artículo 22 del Código del Trabajo

Que pasa con un contrato de trabajo cuando el empleador le aplica el famoso artículo 22 del código del trabajo. Esto me obliga a permanecer en la empresa hasta que esta me requiera?

Esta consulta debido a que yo trabajo en el rubro frutícola y la verdad el horario en ocasiones es extenso y sin horas extras, yo no marco tarjeta soy de planta, pero la verdad ya no me esta acomodando este sistema, aparte que lo encuentro poco ortodoxo, también mi sueldo no es ninguna maravilla.

Quisiera saber si al momento de firmar el famoso anexo de contrato que nos hacen firmar todos los años, yo me puedo negar hasta que me ordenen mi situación, si hago eso me pueden despedir sin derecho a nada? Que causales me pudiesen complicar el despido sin derecho a mi finiquito? Yo llevo en la empresa más menos 15 años de planta.

Jorge