Firma de 6° Contrato a plazo fijo

Mi hija trabaja en una empresa desde 2008, cuando ingresó le indicaron que era contrato a plazo fijo por un año, renovable por un año, pero en estos días acaba de firmar la 6° renovación de contrato por otro año más. Su jefe le dice que eso no va a cambiar ya que como es una empresa a nivel mundial son las normas de la empresa y su cargo no esta creado en el organigrama internacional y no va a suceder, por lo tanto es lo que hay para ella. En esa empresa los trabajadores que tienen contrato indefinido tienen algunos beneficios extra que no tienen las personas que están en las mismas condiciones que mi hija, como por ejemplo seguro de vida. Además ella es la única trabajadora que por ser recepcionista no tiene derecho a tener horario de verano, el resto del personal se retira a las 14 hrs. Los viernes y ella debe cumplir horario, aunque no haya nadie en la oficina. Ella no se atreve a hacer una denuncia ya que finalmente en su empresa se podrían enterar igual que fue ella y quedar sin trabajo.

Existe alguna solución para esta injusticia.

María Fernández




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