Indemnización de Líder por trabajador grave
Mi primo tuvo un accidente dentro del supermercado Líder, se le cayó un portón arriba. Ahora está internado en el hospital del trabajador grave con respirador mecánico. La empresa no se hace responsable, ¿cuáles serían los pasos a seguir? Solo hicimos la demanda laboral. Él trabaja para la empresa de seguridad Incar y el portón que él corrió días antes había sido chocado, pero nunca lo arreglaron hasta el día del accidente. A él lo dejaron como un perro en el hospital del trabajador, tirado, nadie de la empresa lo ha ido a ver ni se ha pronunciado, ellos tienen el video del accidente pero no quieren dárnoslo para que lo veamos.
Dicen que él tiene la culpa por hacer una mala manipulación, lo que no es así, ¿como una persona que pesa 50 kilos puede votar un portón que pesa 600 kilos? Estamos desesperados, queremos que este caso se haga público, ya que el supermercado Líder les dijo a los demás compañeros de mi primo que no den información a nadie, que esto ya pasó.
Carina
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Un comentario en Indemnización de Líder por trabajador grave
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Yap, para empezar eso es negligencia grave, ya pasa a ser dolo. Da pie para una demanda por responsabilidad civil extracontractual, y además podría probarse una responsabilidad criminal (probándose el dolo). Vayan a la Corporación de Asistencia Judicial. La parte médica debe cubrirla el empleador a través del organismo al que esté afiliado para accidentes laborales. La demanda por responsabilidad civil extracontractual da pie a que a tu primo se le indemnice por «Lucro cesante» vale decir lo que dejará de percibir por el accidente, por ejemplo si él tenía otro trabajo de noche, y también «daño emergente» ésto por las secuelas que podría tener a raíz del accidente.
No es un juicio ácil, ni corto, puede tardar años, y así como algunos obtienen millones por algo así, otros apenas los gastos.
Mucho ánimo y suerte.