Liquidación de despido dudosa

Llevo trabajando en una tienda de ropa desde Septiembre del 2011, con un contrato como dependienta, en el que además tenemos la obligación del escaparate, los pedidos y la limpieza de la tienda. Mi contrato era de 40 horas semanales. El 21 de Marzo me redujeron la jornada, papel que firmé porque me comentaron que mi contrato era el mismo, solo que ahora mismo eran las necesidades del negocio en el que decía que aceptaba la reducción de horas de mi contrato. Estuve 5 días trabajando a 20 horas semanales y caí enferma. El 8 de este mes me despidieron estando de baja y reconociendo el despido como improcedente.

La liquidación de mi contrato entero me la han hecho a 20 horas semanales, cuando sólo trabajé 5 días así y la indemnización de la misma manera. Las horas que me debían desde el principio de mi contratación no las han incluido tampoco. ¿Esto debe ser así? ¿O es posible reclamar algo? Ahora me dicen que tengo que firmar y cobrar esa cantidad y luego reclamar lo que quiera, pero ya me han comentado que no haga esto.

Eva