Menoscabo laboral por reducción de un 50% de las horas de trabajo y remoción del cargo de coordinadora

Soy profesora diferencial de un colegio particular subvencionado hace 4 años, tengo contrato indefinido.

El año que llegue tenia 38 hrs contrato por proyecto de integracion, el año siguiente aumente a 44, 2011 40 hrs.,este año me rebajaron a 35 hrs y en agosto me aumentaron a 40 y me dieron el cargo de coordinacion.

Pero ya me avisaron que se rebajan las horas a 22 y se quita la coordinacion. La colega que trabaja conmigo no es titulada de diferencial lleva 2 años, tiene un mes en que ha faltado con permisos y licencia medica teniendo de contrato 31 hrs y solo le rebajaron 8 hrs. He tenido dificultades con ella y con la psicologa del colegio que tiene muy buena relacion con la directora. Ademas la coordinacion se la dan a un fonoaudiologo que tendria que atender a 9 niños y recien llego este año. Es posible con estos pocos antecedentes hablar de menoscabo, además el colegio sabe que estudio, estoy en tercero de fonoaudiologia vespertino. Mi temor son los otros integrantes del proyecto.

Patricia