Negociación de renuncia con fuero maternal

Les escribo para que me puedan orientar en el siguiente tema, llevo dos años trabajando y hace poco me enteré que estaba embarazada (tengo 3 meses de embarazo) entre las opciones que me ofrecieron fue realizar una negociación para despido de común acuerdo, si es que yo aceptaba me «pagarían todo», quisiera saber a que se refieren con «todo» o que es lo que debería considerar que deberían pagarme al aceptar esta opción.

Agradecería mucho de su ayuda, necesito saber que es lo que debo aceptar y lo que no, y que es lo legal que deberían pagarme durante pre y post natal y todo el período. Se que no es legal despedir a alguien embarazada en ningún caso pero me gustaría revisar la opción y analizarla con lo que me ofrezcan, como no se bien del tema no me gustaría que me fueran a engañar con algo.

Camila