No respetaron mi contrato de trabajo
El 2009 ejercí como dirigente sindical y, por acuerdo de las partes, el empleador me liberó de funciones en mi establecimiento. Este año regresé según mi anexo de contrato y el director de este colegio no respetó una instrucción dada por el empleador para dar las facilidades para asumir mi cargo en propiedad. Hasta el día de hoy no he cumplido mis funciones especificas y se me dan otras administrativas que no están en el contrato. El empleador solo determinó y el director hace caso omiso a este dictamen, desconociendo la autoridad jerárquica.
Al día de hoy mi consulta es, ¿debo negarme a realizar funciones que no están en mi contrato y apelar a que se cumpla lo pactado?, ¿qué debo manifestar? ya que este proceso ya fue informado a la inspección del trabajo, comenzando una investigación para presentar ante tribunales por vulneración de derechos fundamentales, en primera instancia se multó al empleador por no asegurar el trabajo convenido y mantener dos sistemas de control de asistencia.
Claudio
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Un comentario en No respetaron mi contrato de trabajo
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Por supuesto que puedes negarte, solo firma la asistencia, continúa con la demanda laboral. Las multas son tan bajas que al empleador le da lo mismo pagarlas. Conocí el caso de una Ingeniero Comercial a quien no pudieron despedir por fuero maternal, por lo que la mandaron a trabajar de reponedora, una cadena de supermercados. Pagaron muchas multas, finalmente ella ganó la demanda.