Obligación del patrón para reubicar al trabajador

Mi pregunta es la siguiente, espero me puedan ayudar porque es para mi examen laboral y estoy casi reprobada, si contesto bien pasaré mi examen; además me ayudará a resolver un caso familiar en el que mi tío fue separado de su cargo por haber disminuido su capacidad. Quisiera saber si podrían reubicarlo, si el patrón está obligado a hacerlo y con qué fundamento en la ley puedo defenderlo.

Mi pregunta queda planteada así: hasta donde la ley prevé, regula u obliga al patrón para reubicar al trabajador que se ha visto disminuido en su capacidad por causa de riesgo de trabajo. Es decir que si en la ley hay alguna disposición en la que se le obligue al patrón a reubicar en el mismo puesto a uno de sus trabajadores que se encuentra ya sea en incapacidad permanente total o temporal. O a qué tiene derecho en este caso el trabajador que se vio afectado por haber estado cumpliendo sus labores como empleado de determinada empresa, quiero saber si tiene derecho a indemnización y cuánto le correspondería

Lorena