Práctica antisindical a trabajador

Trabajo en una empresa como prevencionista, el año pasado me uní al sindicato de trabajadores de una faena, dónde me encontraba trabajando, ante de unirme al sindicato mi empleador a través de un análisis desempeño, me comunico mediante correo electrónico mi alza de remuneración por mi buen desempeño, dónde indicaba que este se realizaría a fines de abril.

Poco tiempo después de produjo una huelga, ya que en el sindicato no se logro llegar acuerdo con la empresa. Al finalizar la huelga la empresa no cumplió con mi aumento de remuneración, indicándome otros motivos, no he realizado la denuncia en la inspección del trabajo, porque actualmente sigo en la empresa y me da temor que puedan tomar represalias contra mi, o sea desvincularme. Realmente me encuentro en una práctica antisindical? Puedo realizar una demanda a la empresa con pago retroactivo?

Evelyn Araya




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