Puede un empleador, corporación municipal (área educación), cambiar de función a un dirigente sindical

Me gustaría saber si un empleador en este caso de una corporación municipal (área educación), puede cambiar de función o de establecimiento a una colega dirigente sindical y dirigente Federada vigente hasta el año 2015.

El caso es que la colega es asistente de párvulo y el año 2013 en el establecimiento dónde trabaja, llegó una directora nueva la cual con su llegada a traído muchos cambios negativos en la escuela. De los cuales en más de una oportunidad se han conversado con el Gerente el cual tiene una excelente disponibilidad con el directorio del sindicato, sin embargo hoy la corporación cita a la colega para platearle cambio de función o de establecimiento solicitado por dicha directora… Es legal? Es práctica anti sindical?

Dado que con el director antiguo de la escuela nunca hubo ningún problema, por que hubo un compromiso con el gerente el año 2012, de poner reemplazos que cubrieran los puestos más necesarios de quienes nos desempeñamos como dirigentes sindicales cuando estemos con nuestros fueros y así no entorpecer la atención tanto a nuestros alumno como apoderados. Leyendo el código del trabajo, me doy cuenta que escuálida la información sobre este tema especifico que va en desmedro de algún dirigente sindical, mañana a las 9: 00 horas. Es la reunión y me gustaría saber y sobre todo tener el conocimiento claro de este tema para poder abordarlo.

Fabian