¿Quién asume la deuda el empleado o la empresa?

Mi pregunta es cuando el empleado comete un error en hacer una declaración de importación en una empresa, la dirección de impuestos y aduanas nacionales puede dar una multa. Pero mi pregunta es: la empresa tiene que asumir esa multa o el empleado.

La empresa puede obligar al empleado a pagarla, o si lo despide le puede retener su liquidación?

Que medidas tomar como empleado deespues de ese error, el empleado tiene herramientas para defenderse o por el contrario tiene que asumir el valor de la multa impuesta por la dirección de impuestos y aduanas nacionales.
Otra pregunta quién decide si el empleado o la empresa asume, la ley laboral del país, el estatuto interno de la empresa, es decir en este caso que tendría mayor valor en la decisión la ley del trabajo o el estatuto interno de la empresa.

Clara Lopez




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