Reajustes en contrato de trabajo

Estoy trabajando desde febrero. Mi primer contrato terminó el 30 de abril y se renueva por 6 meses. Cuando entré a trabajar mi contrato era por recepcionista y asistente de gerencia, luego de los tres meses no siguió la otra persona a la que contrataron junto a mí, pero para ventas, y estoy haciendo los dos trabajos. Hablé con mi jefa y dijo que yo quedaría haciendo ambas cosas con un reajuste en mi sueldo acorde a los trabajos desempeñados, pero hasta ahora no he firmado nada, ni un anexo que diga las funciones que cumpliré en la empresa y el reajuste es mínimo es solo un bono de movilización, no lo conversado.

La consulta es si puedo hacer valer el contrato original por recepcionista o estoy obligada aceptar las modificaciones que están haciendo, aun cuando el reajuste del sueldo no es el indicado. ¿Puedo quedarme solo como recepcionista?, pues ya estamos a 15 y debería haberse renovado el contrato anterior.

Laura