Si la demandante trabaja, debe cancelar parte de la mantención

Hace aproximadamente 11 años conviví, donde nació mi hija camila, la relación no funcionó, me aleje de mi pareja, pero nunca deje desprovista a mi hija, ella a los dos años me demando por pensión, pese a estar manteniendo a mi hija, todo esto lo realizó por despecho con el fin de perjudicarme en el trabajo (Empleado público), en la actualidad estoy pensionado, soy divorciado hace 10 años.

De común acuerdo y con el fin de facilitarle la tarea de encontrar trabajo acudimos ante la mediadora y de una pensión que cancelaba de $ 100000, se trato de eliminar ya que el 80% del día, mi hija transcurre en mi casa, donde vivo solo y lo comparto con mi hija de 10 años y por supuesto la mantención de ella es en un 100 %, la eliminación no fué posible y cancelo en la actualidad $ 10000 a la mamá. Ella en la actualidad trabaja hace 2 meses, uno de sus comentarios fué que pretendía contratar una nana para mi hija y debía permanecer con ella, con las visitas solo el fin de semana.

Mi pregunta es:

1.- Además de satisfacer todas las necesidades de la niña, debo cancelar la mitad de la nana que pretende contratar? , donde se supone viven 3 personas más.

2.- Que pasa con la parte sicologica de mi hija, si ya una vez deje de verla por una semana por razones ajenas a mi y tuvo una notoria depresión. Es todo

Eduardo