Accidente laboral y posterior despido injustificado

Soy profesora de enseñanza básica en un colegio de la comuna de Cartagena, V región. El pasado 16 de junio fui agredida física y verbalmente por una apoderada del colegio, quién me increpó, entrando a la sala dónde impartía clases y posteriormente me empujó por las escaleras del segundo piso, lo que me provocó lesiones múltiples y dos costillas fracturadas.

El caso aún duerme en fiscalía por falta de pruebas, debido a que Carabineros tomó testimonio sólo a tres estudiantes que acompañaban a mi agresora y a su propia hija, ellas declararon en mi contra, indicando que me lancé por las escaleras. Mi empleador no llamó a la ACHS hasta el día siguiente de mi agresión, solicitándome que me presentara a trabajar, sin ninguna consideración a mi estado físico y emocional

. En ningún momento me acompañaron a constatar lesiones o se ofrecieron a llevarme a casa. Cuando ya estaba con reposo y solicité el primer pago del subsidio por incapacidad (últimos días de julio, ya pasado un mes y medio), la ACHS me informa que mi empleador aún no presenta mis liquidaciones de sueldo.

La sostenedora del colegio me explica que ignoraba ese procedimiento y esperaba que la ACHS le pidiera tal documentación, argumento absurdo debido a que cuando me trasladaron a casa para iniciar mi reposo, llamé a la sostenedora del colegio solicitándole que retiren los documentos que la ACHS me entregó para ellos.

Manifesté mi molestia en reiteradas oportunidades a mi empleador, pero nunca tuve respuesta ni ayuda para enmendar sus errores, no les importó que yo estuviera dos meses y medio sin sueldo y tampoco concretaron la promesa de un abogado para representarme ante Fiscalía. Meses después me enteré que tres profesoras fueron agredidas verbalmente por apoderadas del colegio, esta situación nos llevó a contar con el apoyo ocho colegas para constituir un sindicato, debido a que el colegio tampoco resguardó la seguridad de mis colegas.

Lamentablemente el director y las sostenedora (padre he hija) se encargaron de que esto no de llevara a cabo. Concurrí a la Inspección del trabajo para denunciar estas y otras irregularidades, solicitar en tres oportunidades cambio de fecha para la constitución del sindicato, sin embargo, el propio Inspector Jefe, me indica que cuando regrese de mi licencia puedo hacer las denuncias. Asimismo, la ACHS, solicitó a mi empleador mi reintegro progresivo (primeros días de noviembre), con el objeto de adaptarme gradualmente a mis labores diarias, sin embargo, esta sugerencia fue rechazada por mi empleador.

Volví de mi licencia médica el 24 de noviembre (2014) y me acerqué el día 27/11 a presentar mi denuncia en la Inspección, lamentablemente no recibí respuesta ni citación y tampoco hubo una visita fiscalizadora. El día 18 de diciembre recibí una notificación de mi despido por «necesidades de la empresa».

Nuevamente concurrí a la Inspección, solicitando respuesta a mi denuncia (faltaban pocos días para cumplir un mes dela denuncia) y orientación respecto de mi despido, esta vez la abogada me explica que el despido está bien cursado y me indica el procedimiento para demandar ante un juez. No me entrega un argumento concreto respecto de la demora de mi denuncia y la falta de respuesta, mostrándose apurada, por lo que le solicité una nueva entrevista para conversar con mayor tranquilidad.

Cuando me presenté nuevamente (no en la fecha que le pedí) me indica que no me puede atender, sin embargo solicité conversar con el Inspector Jefe. Posteriormente ambos me explican que no pueden intervenir debido a que se cursó el despido, por consiguiente debo buscar a un abogado para reclamar despido injustificado. Es impresionante como las instituciones públicas en las que confié, terminan «entorpeciendo» un proceso que fue doblemente doloroso pero necesario, dónde se vulneraron derechos básicos.

El despido claramente es por reclamar y manifestar mi molestia por el mal manejo de mi situación y tratar de constituir un sindicato cuyo único objeto es exigir condiciones dignas para trabajar. Necesito saber si tengo derecho a indemnización por el “accidente” que claramente es por la falta de condiciones laborales básicas, como controlar el acceso a los apoderados.

Asimismo, necesito saber si puedo demandar por daño moral, a parte del despido injustificado. En resumen, les agradeceré que me orienten a qué indemnizaciones tengo derecho, el tiempo de espera y hasta qué montos en dineros puedo reclamar.
Rossana Millas