Acuerdo mutuo roto por la empleadora

Me encuentro con fuero maternal mi hija aún no cumple un año y 3 meses y el hostigamiento laboral por mi empleadora desde que quede embarazada no ha cesado y no aguante más y decidimos ambas llegar a una negociación, ella me ofreció pagarme un mes por año, vacaciones proporcionales, el mes trabajado, y cotizaciones, yo acepte porque ya no aguantaba más a pesar de tener una hija pequeña y necesitar la plata, preferí no irme sin nada y grave sin que ella supiera esa conversación del mutuo acuerdo ya que no confiaba en ella.

Yo le consulte si debía de todas formas hacer una carta de renuncia y ella dijo si y me dice como hacerla paso a paso y le consulte si debía poner el acuerdo establecido y dijo que no, todo eso esta en el audio, ella se burlo de mi ignorancia ya que si era acuerdo no había que hacer carta de renuncia voluntaria, cuando llegó el finiquito el cual no firme ella se hizo la desentendida el acuerdo.

Yo fui a la inpseccion de trabajo en un mes más tenemos una conciliación, me dicen que puedo impugnar la carta como un auto despido por hostigamiento, tengo hasta las licencias de psiquiatras y un informe de una de las doctoras por todo lo que pasaba en el trabajo, mi consulta es tengo a favor algo con tener el audio? En la conciliación realmente están a favor de los derechos del trabajador? Puedo impugnar la carta? Si llegó a judiacilizar al no obtener una conciliación postiiva tengo que contratar abogados?

Natali