Cambio de razón social en la empresa que trabajo
Hola, soy un trabajador que llevo más de 10 años en una empresa de metalúrgica y por diferentes razones la empresa quiere cambiar de razón social y quisiera saber en que afecta que mi empresa cambie de razón socia pero ellos me informan que mantendré mi antigüedad.
Quisiera saber si me conviene o no, en caso de que yo no quiera firmar el nuevo anexo de contrato, me puedo oponer? si no firmo me despiden? Sí lo firmo pierdo mi antigüedad? Yo puedo forzar a mi empresa a negociar los años de antigüedad para ser despedido he indemnizado si ellos no lo quieren así, ya que el tope de años para indemnización creo que son 8 años y yo ya llevo 10 sin aumento de sueldo, me gustaría que me pudieran aclarar estas dudas y así no cometer algún error por ignorancia, además que la empresa no cuenta con sindicato de trabajadores y no existe alguien que nos pueda aclarar estas dudas, ojalá me puedan orientar sobre mi consulta ya que esto no solo me afecta a mí, sino a varios de mis compañeros y sus familias, en caso que así sea, esperando una pronta respuesta, se despide.
Jose Flores
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14 Comentarios en Cambio de razón social en la empresa que trabajo
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Estimado, trabajo en una empresa que cambara de Razón Social, me deben dar un anexo indicando el cambio de empresa. me deben dar un finiquito, en que ley y que articulo contempla que no pierdo la antigüedad con el cambio de razón social. Me pudieran orientar.
Hola la empresa es ltda y pasa a llamarse spa,me deven vacaciones de 5 años, solo he usado 10 dias.
Tengo lagunas todos los años por lo menos 3 meses del año que no.se pagaron,pero que las declaran.
Que le corresponde a la empresa hacer para antes cambiarme al nuevo contrato o empresa que es del mismo dueño,misma direccion.?
Años de servicio vacaciones y prevision atrasada?
Tambien deben estar aldia con eso?.muchas gracias si me pueden dar in ejemplo de lo que corresponde.
¿Puede un empleador traspasar a un trabajador de una empresa a otra?
Si un trabajador presta servicios a una empresa no puede ser traspasado a otra empresa, aún cuando el empleador sea dueño de ambas, o ellas estén relacionadas, salvo que el trabajador dé su consentimiento, caso en el cual nacería una nueva relación laboral.
Todo trabajador tiene derecho a suscribir contrato de trabajo con la persona natural o jurídica que utiliza sus servicios personales, esto es, suscribir contrato con quien es su empleador. Ahora bien, si un trabajador presta servicios a una empresa no puede ser traspasado a otra empresa, aun cuando el empleador sea dueño de ambas, o ellas estén relacionadas, salvo que el trabajador dé su consentimiento, caso en el cual nacería una nueva relación laboral. En el evento que el dependiente esté de acuerdo en iniciar una relación contractual con la otra empresa del empleador, debería ponerse término al contrato de trabajo con la primera, y si el dependiente tuviera más de un año de servicio debería pagársele las indemnizaciones que correspondan, salvo que en el nuevo contrato de trabajo que se suscriba con la segunda empresa, las partes convengan que se reconocerá el tiempo prestado para la anterior, con lo que se estaría reconociendo la antigüedad, hecho que tendría incidencia cuando termine el nuevo contrato en caso que corresponda pagarse la indemnización por años de servicio.
Tomado de la dirección del trabajo
HOLA TENGO 2 AÑOS TRABAJANDO Y TENGO CONTRATO DE TRABAJO HASTA EL 1ERO DE MARZO Del 2018 PERO HOY 19/2/18 ME PIDEN QUE FIRME MI CARTA DE RENUNCIA DONDE EN LA HOJA DICE QUE MI ULTIMO DÍA FUE 1 DE FEBRERO 2018. ESTO ES CON EL FIN DE QUE ESTA EMPRESA VA A PASAR A OTRA DE LAS EMPRESAS DEL DUEÑO Y POR LO TANTO NECESITAN QUE FIRMEMOS. QUE DEBO HACER PORQUE SI FIRMO NO ME VAN A INDEMNIZAR ESTOS DOS AÑOS
igual la empresa cambio de razon social si me opongo a firmar si me liquidaran al cien o no
Hola mi.empresa cambia.de razon social.y los quieren a ser firmar un anexo.y si yo no quiero firmar me.despiden y me.tiemen.que dar mi finiquito
Hola buenas tardes mi empresa cambiara de razon social por fallecimiento del antiguo dueño y ami no me agrada el nuevo empleador me puedo negar a no firmar el anexo? Y si no quiero continuar la empresa me debe pagar mi indemnizacion por años de servicio?
Tengo la misma situacion con 14 años de antiguedad y con pocos deseos de continuar… la situacion de cambio de razon es por que hubo compra de otra empresa de igual rubro y no me agrada la forma que esta tomando… quisiera saber si existe la opcion de no firmar y solicitar el finiquito… muchas gracias
Buenas tardes mi empleador le cambió el nombre a la empresa. Me gustaría saber si me tiene que finiquitar los años y hacerme un nuevo contrato con el nombre nuevo de empresa.
El dueño de la empresa fallecio y la empresa cambiara de razon social a otra persona que no es heredero, quieren hacer un anexo de contrato puedo oponerme y que me finiquiten?
Estoy en una situacion similar, llevo 7 años, me gustaria tener una respuesta.
Muchas gracias.
Me encuentro en la misma situación.
Por favor oriéntenme, pues no se que hacer
Me encuentro en la misma situacion. Quisiera saber si en caso de que yo no quiera firmar el nuevo anexo de contrato, me puedo oponer? si no firmo me despiden?
Agregandome a esta conversación. Yo también me encuentro en la misma situación, exactamente a lo que Jose consulta. Mi empresa acaba de cambiarse de razón social y me han entregado el nuevo contrato, pero aún no le he firmado. Llevo mas de 4 años trabajando, y no me han aumentado el sueldo hace muchos años, lo cual me tiene disconforme y ademas no me permite crecer profesionalmente. Estare atento a su ayuda, ya que de verdad no tengo quien me pueda asesorar en este asunto. Muchas Gracias…