Causal de término del contrato del N°7 del artículo 160

Quisiera saber que tan cierto es, que por lo general los jueces dictaminan a favor del empleado despedido por atrasos reiterados.

Yo trabajaba en el área informática, siempre me hacían trabajar fuera de horario, lo que provocaba que llegara tarde a la oficina al día siguiente. De un día para otro me cambiaron de jefatura lo que provoco que después de 1 mes me despidiera la nueva jefa. No hubo nunca cartas de amonestación a mi persona, de hecho al llegar esta nueva jefa alguien me sopló que era conflictiva, por lo que, me acerque a ella y le propuso anexar un horario de trabajo especial para mi, lo que nunca me respondió hasta que me despidió diciéndome simplemente que no quería trabajar conmigo.

Que posibilidades tengo de ganarles el juicio? No llegamos a mediación ya que no quieren pagarme ni el 20% de mi indemnización y me ofrecen cambiar la causal a mutuo acuerdo, a lo que me negué.
Ojalá puedan ayudarme, tengo el juicio en poco más de un mes y estoy que reviento de nervios!

Constanza