Cláusula de cobro en contrato laboral
Es posible integrar en un contrato una cláusula que diga lo siguiente:
«Se deja constancia de que Doña **** acuerda con su firma que deberá permanecer como colaboradora de O***. Por un período mínimo de un año, en caso contrario será descontado de su finiquito el equivalente a 2.500 USD por conceptio de viaje a México para capacitación, cantidad que incluye tarifa aérea, hospedaje, viaticos, etc».
Esto esta escrito textual tal como sale el contrato.
Ha ella la despidieron por un conflicto secundario no considerado falta grave según lo describe la ley como falta grave.
El despido fue de forma verbal ya validado por inspección del trabajo como despido formal ya que la empresa O*** no dio ninguna carta de despido correspondiente.
En este caso mis consultas son 2:
- ¿Es legal colocar esta cláusula en el contrato?
- ¿Es posible que le hagan cobro de esto sin haber renunciado sino que despedido por la empresa?
Sebastián Sepúlveda
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