Consulta sobre pago de sala cuna

Mi consulta se basa sobre si existe un tope para el empleador del pago de sala cuna. Según mi empresa sólo me puede cubrir hasta $100.000 pesos.

La sala cuna a la que va mi hijo tiene un valor de $155.000 pesos. El valor  restante tengo que cancelarlo yo. ¿Esto es  así o mi empleador tiene que pagar el total del valor de esta? esta es la sala cuna mas económica que encontré dentro del sector donde trabajo.

Trabajo de lunes a domingo horario de mal y esta  sala cuna  de lunes a viernes. Las salas cunas que habían de lunes a domingo bordeaban los $200.000 pesos y la empresa no estaba dispuesta a pagar un valor tan alto ya que en ese caso sólo cubrían hasta $150.000 pesos

Necesito saber para poder reclamar a la empresa y hacer valer mis derechos. ¿Ellos están obligados a darme el fin de semana libre o eso va depender del empleador?

Gretel

 




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