Contrato de trabajo bajo régimen de artículo 22

Estimados , podrian explicarme en que casos una empresa puede contratar bajo el regimen de art 22, ya que por tiempo se me estuvo citando a trabajar sobre las 45 horas semanales , de hecho es una faena por turnos , por lo que teniamos que asistir noches y despues en la tarde, lo que nos hacia trabajar mas de 80 horas semanales y sin pago de sobretiempo, indicando la empresa que por estar contratado con art 22 no corresponde el pago de horas extras este sistema se estuvo ocupando por meses.

Incluso por haber exceso de trabajo no podiamos tomarnos dias de descanso , despues de esto se consiguio el pago de de dias festivos y trabajar solo las 45 horas legales, argumentando por parte de los trabajadores que la empresa no esta en las condiciones de contratar a los trabajadores con art 22, ya que estabamos bajo supervision directa y teniamos que asistir diaramente, pero aun asi, no estamos obligados a firmar libro de asistencia por lo que no existe registro de los dias trabajados en la semana.

Patricio