Contrato media jornada no real

Comencé a trabajar el 13 de mayo en una empresa de outsourcing con contrato por obra y servicio y jornada parcial (media jornada) con 3 meses de prueba. Soy comercial (vivo en alicante) y mi trabajo consiste en ir por las farmacias de a****, m***y al*** prestándoles un servicio de formación y gestionando el punto de venta de «nuestros» productos en general.

Cuando yo cogí dicho trabajo tenía conocimiento de que era una empresa externa y del mínimo salario que iba a cobrar. Yo tengo dos hijos, uno de ellos pequeño (18 meses) y el trabajo se me vendió desde la empresa como que al ser media jornada lo iba a poder compatibilizar totalmente con mis niños.

Cuál fue mi sorpresa cuando al empezar a trabajar vi que la disperión geográfica de las farmacias a visitar no me permite el realizarlas en una media jornada. Lo hablé con mi gerente y su respuesta fue que trabaje 3 días a jornada completa y libre otros dos por ejemplo.

Yo ya le he dicho que esto en mis circunstancias no me resuelve nada ya que yo tengo que pagar horarios ampliados en el colegio para mi hija y guardería para el pequeño todos los días, no 3 días sí pago y van y 2 no, de manera que estoy poniendo dinero de mi bolsillo para cumplir con la jornada laboral.

Le planteé a mi gerente el problema en cuestión y le comenté si podían ayudarme desde la empresa a no perder mi prestación por desempleo, ya que aún me queda un año y 3 meses y yo tengo que pagar facturas y dar de comer a mis hijos. Además tengo que adelantar el dinero para gastos de dietas y gasolina y poner coche propio.

La empresa dice que si quiero causar baja voluntaria que bien y mi consulta es: yo (con dos hijos y la situación laboral actual dentro de la industria farmacéutica, dónde he desarrollado mis 13 años de vida profesional) no puedo permitirme marchar de la empresa con baja volunataria.

Podría denunciarles por «prometerme» media jornada y el trabajo necesitar de jornada completa durante varios días (aunque luego libres alguno), podría pedirme reducción de jornada siendo trabajo de media jornada? La verdad es que me está empezando a afectar psicológicamente.

Me paso gran parte del día llorando y lamentando haber cogido este trabajo por reincorporarme a la vida laboral quedándome aún prestación por desempleo y tiempo para haber encontrado algo mejor pagado que me permitiese una mayor conciliación familiar (llevaba en paro por un Ere desde agosto 2013).

Yolanda