Descanso postnatal y vacaciones

La primera; soy fonoaudiologa de una escuela particular subvencionada con contrato a termino indefinido desde marzo de 2005, en este momento me encuentro con descanso postnatal el cual se termina el 10 de marzo.

Hoy solicite a mi empleador mis vacaciones para tomármelas una vez terminado mi descanso, su respuesta fue que no tenía derecho a vacaciones pues las vacaciones de los colegios para los no docentes eran en enero o febrero y si se cruzaban con una licencia edica se perdian, quiesiera saber si eso es efectivo y en caso que no lo sea me gustaría saber cuando me las puedo tomar y si el empleador puede decidir de forma unilateral la fecha de mis vacaciones pues al final me dijo que me las daba pero en julio, fecha en la que no estoy de acuerdo en tomármelas.

La segunda consulta se refiere al reglamento interno de la institución, durante 9 años el reglamento interno del colegio ha incluído un beneficio de 7 días de permiso al año para ser utilizados en lo que el trabajador estime conveniente hoy me entero que después de recibir dicho beneficio por 9 períodos consecutivos la directora del colegio decide quitarlos sin avisarme previamente y también decide cambiar la fecha de pago que era el último día habil del mes al 5 día habil sin avisarme tampoco de ello.

Quisiera saber si ella puede modificar mis beneficios sin consultarme pues los he tenido por más de 3 períodos y tengo entendido que dejan de ser beneficios y se convierten en derechos y si el echo de estar con fuero maternal me protege de alguna forma de los cambios del reglamento interno (días de permiso y fecha de pago)

Andrea Ramirez