Desincorporación por contrato a plazo fijo en embarazo

Tengo contrato desde el 11/01 con duración de 1 mes, sin embargo, en ese lapso me enteré que estaba embarazada, asistiendo a cita de control he ingreso en la municipalidad el 23/01, para dar a conocer a mi supervisor inmediato de manera verbal (el 2/03) de esta condición debido a que desempeñaba labores de supervisión de mantenimiento industrial en un centro clínico, recibiendo una buena actitud de su parte.

Sin embargo, el 9 de febrero me entregaron una carta de notificación por la no renovación del contrato alegando lo estipulado en el art. 159 del Código del Trabajo (Vencimiento del plazo convenido en el contrato) estableciendo la notaria y fecha en que estaría disponible el finiquito correspondiente.
Por lo que pregunto;

•  Existe algún procedimiento que pueda realizar dónde tenga alguna protección? Porque desde la fecha me ha sido difícil conseguir empleo.
• Desde la fecha de desincorporación han transcurrido más de 60 días, esto afecta el proceso? Se vencen los plazos?

Alix S.