Despido con fuero por negociación colectiva

EL 7 de Diciembre del año pasado etregamos el proyecto de negociación colectiva. La nómina de trabajadores se adjuntó el día 9 del mismo mes, en la cual estoy yo. El 15 de Diciembre me entregaron carta de despido, haciéndose efectivo el 29 de Febrero. El contrato colectivo se firmó el 23 de Marzo con una cláusula que dice que regirá para todos menos para mí, porque para la empresa fue un despido normal y para el sindicato soy socio, estoy en la nómina y deberán otorgarme los beneficios en caso de reintegro.

La inspección interpuso demanda por práctica anti-sindical y en ella se pidió mi reintegración, cosa que el juez ordenó en primera instancia y mi empleador rechazó; ahora le pasaron multa de 50 UTM pero volvió a rechazar. Quiero saber si debo hacer una nueva demanda por despido injustificado con vulneración de derechos para conseguir una indemnización económica y cuánto tiempo tengo para ello, 60 días hábiles o corridos, además cuales serían las acciones legales que vendrían por el desacato de mi empleador.

Jorge